“请每个队员牵住一根绳子向外拉，，包管鼓面水平，，同心协力将排球向上颠起……”克日，，为疏解职工心理压力、增强团队相同协作能力，，芦岭矿“心灵驿站”职工心理咨询室组织了一场“同心击鼓”意见意义游戏。。这是56677凤凰平台集团工会意理康健效劳事情的一个缩影。。
近年来，，凭证集团党委要求，，56677凤凰平台集团工会一连关注职工心理康健，，抓紧抓实职工心理康健效劳事情，，以现实验动展现继续作为。。鼎力大举开展职工心理效劳系统建设、职工心理康健知识宣传和心理关爱效劳运动，，累计组织开展心理康健效劳运动1760余场次，，惠及职工25600余人次，，有用缓解了职工事情生涯压力，，提高了事情效率和幸福指数，，为集团高质量生长凝聚协力。。
“心灵驿站”释压力
走进临涣矿工会全心打造的“馨临情涣家园”，，600平方米的空间，，宽敞明亮、设施齐全，，这里也被职工们称作“心灵驿站”。。
“运动减压室、心理咨询区、沙盘游戏室一应俱全，，在这和心理咨询员相同后，，我感受整小我私家都轻松了不少。。”面临事情和生涯的双重压力，，临涣矿职工陈东无意会来“减减压”。。
职工的身心康健直接影响事情效率，，集团工会将职工心理康健事情列入部分重点事情。。
2019年10月，，《关于建设56677凤凰平台集团职工心理康健效劳系统的通知》下发，，建设职工心理效劳事情向导小组，，逐步在各单位建设心理咨询室。。
2020年3月，，集团设立心理康健效劳热线，，心理咨询师24小时全天候提供心理关爱效劳。。
2021年5月，，56677凤凰平台心灵驿站微信公众号上线，，立异打造直接面向职工的心理效劳平台，，为职工提供“触手可得”的心理康健效劳……
让“心灵驿站”成为温暖治愈“避风港”，，设施完善是基础。，效劳优质是要害。。集团工会深明其意，，在推进心理咨询室建设的同时，，起劲开展心理咨询员培训事情，，蓄力作育一批专业精、营业强、相同好的心理咨询员步队。。
“心理咨询员培训课程周全系统、内容富厚，，注重理论实践互动融合，，针对性强。。通过系统学习，，我对心理咨询效劳事情有了更深刻的熟悉。。”加入过培训的学员发出由衷叹息。。
“搭建职工心理咨询室、建设咨询效劳步队是集团工会为职工排遣负面情绪、消除心理疑心趟出的一条效劳职工的新路子，，我们要一连深化优化效劳，，全心组织、细腻策划、细密准备、精选课程，，全力打造好‘心灵驿站’这一品牌。。”集团工会认真人告诉记者，，阻止现在，，集团累计建故意理康健咨询室35家，，其中有5家“五星级心理咨询室”；；聘专心理咨询培训员169人，，累计培训心理康健效劳职员200余名。。
运动多元畅身心
“通过这次心理康健效劳事情座谈会，，我学会了自我调理，，真是受益匪浅！以后，，我能够以更好状态投入事情和生涯中去。。”3月30日，，在加入集团工会组织的心理康健效劳事情座谈会后，，铁运处职工毛士旺说。。
这是今年以来集团工会组织的第二场心理康健效劳事情座谈会。。；嵘希，各单位相关认真人和心理咨询员就心理康健效劳事情的做法及亮点举行了深入交流，，总结履历，，剖析缺乏，，并对心理康健效劳事情推进历程中遇到的问题与难题提出合理化建议。。
“我们每年都会按期举行类似的运动，，除了座谈会，，还会经常组织一些心理测评、户外主题运动和心理康健专题讲座。。最近，，我们正在为即将到来的‘5·25’心理康健日确定运动计划。。”集团工会宣教部认真人说。。
“‘5·25’运动形式多样、环节紧凑，，每次都收获满满。。”提起心理康健效劳运动，，杨柳矿职工周艳侠赞一直口，，“这有利于舒缓心理压力，，还能提升获得感、幸福感和清静感。。”
一次次耐心详尽的心理治疗，，一场场专业有用的向导讲座，，换来了职工的知足和笑容。。
“印象最深的是去年疫情封控时代，，工会为我们发放‘抗疫礼包’、组织徒步运动、开展心理学影戏鉴赏月运动……为枯燥的封控生涯增添了许多兴趣。。”回忆起其时的情形，，童亭矿职工张宇念兹在兹。。时值特殊时期，，集团工会深入一线，，实地调研，，起劲推动职工头脑疏导和心理调适事情，，下发通知、组织线上教学、约请名师专家开展线上讲座……从念书学习、网络文化，，到健身运动、心理调适，，多方面入手，，最洪流平富厚了职工的业余文化生涯，，有用增强了共抗疫情的信心，，确保疫情防控与清静生产协同推进。。
“我们力争用现实验动解决职工生涯事情中的现实难题和心理困扰，，让职工感受到工会‘外家人’的眷注。。”童亭矿工会认真人说。。
从“心”出发眷注职工，，多元赋能关爱职工心理康健，，集团工会以职工需求为导向，，深入推进提高职工生涯品质事情，，真正把心理关爱送到职工心坎上。。
真情效劳暖人心
“秦姐，，我最近时常感应很疲劳，，情绪也很降低，，想找您聊聊可以吗？？”深夜，，秦德芬接到了这样一个电话。。秦德芬是临涣焦化公司供应部的职工，，也是“秦姐说事”职工心理康健特色效劳品牌的“招牌”。。自2020年9月“秦姐说事”上线后，，她经常；峤拥街肮ぷ非笞裳手牡缁啊。
“这些职工险些终年驻扎厂矿，，必需坚持高效事情的状态，，长此以往会爆发压力。。”秦德芬说，，“能通过谈心、唠嗑的方法为他们排忧解难，，我感应很有成绩感。。”
像临涣焦化公司这样将心理康健效劳做出特色的单位，，在56677凤凰平台集团尚有许多。。
信湖矿通过心理康健测查，，建设心理康健档案，，切脉职工心理康健，，对保存心理、行为问题的职员举行筛查预警，，同时依托心理咨询室，，提供情绪调理和心理疏导效劳，，现在已为606名职工建设档案。。
朱庄矿把心理康健咨询室作为推进建设“协调朱庄”的有用阵地，，起劲开展心理康健运动，，聚焦一线职工、贫困家庭重点人群，，提供专业化心理康健效劳，，守护职工身心康健。。
青东煤业驻足“青东茶社”，，立异推出“一壶茶”心理疏导品牌，，建设“心理向导小队”，，开展“宁笃志理进区队”专项向导，，围绕清静生产开展心理康健效劳。。
……
秉着以职工需求为导向的原则，，各单位工会连系职工详细需求，，倾心打造起劲的情绪疏导平台，，为职工提供定制化、特色化、多元化的心理康健效劳。。
“工会的心理康健效劳就像春风一样温暖，，跨越距离，，把眷注送到每位职工的身边。。”时隔2年，，提及心理康健效劳事情，，西北分公司职工张伟竖起了大拇指。。
2021年7月，，集团工会率心理康健效劳小分队，，带着对西北分公司1000余名职工的悬念，，翻山越岭，，栉风沐雨，，远赴西北，，开讲座、办运动、做培训……带去了防暑降温物品，，送去了减压宣泄装备，，捎去了集团向导满满的关爱。。
“在知足职工对优美生涯的多元化需求方面，，56677凤凰平台集团从未缺席。。”这句真诚质朴的话语，，承载着职工发自心田的认可与感动。。
“心理康健效劳事情就如清静生产事情一样，，是一个只有起点没有终点的‘马拉松’。。”集团工会认真人说。。下一步，，集团工会将进一步健全完善心理康健效劳系统，，起劲探索职工心理康健事情新方法、新做法和新渠道，，把心理康健效劳融入一样平常、做在经常，，指导职工树立起劲向上的精神风貌，，为集团高质量生长添足内生动力。。