点亮“幸福愿景”的无限可能
——56677凤凰平台集团坚持“以人为本”为职工办实事、办妥事侧记
炎热八月，，绿意正浓。。克日，，祁南、临涣等矿在井口、职工浴池一连“送清凉”，，提供绿豆汤、盐汽水等，，确保职工在下井前和升井后都能喝上解暑饮品。。
一直以来，，56677凤凰平台集团亲近关注职工“衣食住行”的懊恼、“酸甜苦辣”的倾吐，，起劲把职工“期盼的事”酿成企业“要干的事”。。提升职工清静系数，，降低职工劳动强度，，增添职工收入……一件件、一桩桩民生实事落地兑现，，让职工的获得感、幸福感、清静感可感可及。。
生涯通俗，，却不乏甜蜜
8月9日，，记者来到涡北矿职工食堂。。“正值炎天，，我们有桃、香蕉和甜瓜。；；；；Ｉ杏兄种值奔臼卟恕！！笨笫程弥卫碓备嫠呒钦，，这里秩序井然，，瓜果香甜，，职工吃得定心。。
在芦岭矿职工食堂，，更有爽口的面皮与凉菜，，为夏日带来清凉。。自2023年以来，，该矿职工食堂、宿舍装置清水装备7套。。职工食堂配齐就餐桌椅70套，，职工宿舍新设置桌椅280套。。同时继续新建扩建停车场，，统一装置太阳能车棚，，知足职工停车、充电双重需求。。
大宗的绿植、长长的藤蔓，，透着淡淡的清香映入眼帘，，像一个“迷你花园”泛起在孙疃矿的职工宿舍内。。
孙疃矿一位女职工在向记者先容她的“花园”时，，满脸甜蜜的笑容。。事情之余，，在房间里侍弄花卉，，是一种松开和享受。。该矿实验“两堂一舍”刷新工程，，为职工宿舍配备了桌椅、床上用品三件套，，衣柜、空调一应俱全，，无线网络实现全笼罩，，对供水管网举行刷新……
宿舍情形的提升，，也是幸福感的提升。。企业创立条件，，职工专心装扮，，一间间“花园式”宿舍，，就像一个个温馨驿站。。
来光临涣选煤厂职工澡堂，，水温始终坚持在最相宜的状态。。该厂加速职工澡堂刷新升级程序，，对所有管道、透风管路、淋浴头举行替换，，吊顶也举行了彻底翻新；；；；；制订新的澡堂治理制度，，划分出卫生区，，严酷执行制度，，责任落实到人，，大大提高了职工的事情起劲性。。
“‘两堂一舍’是职工一样平常事情生涯的主要场合，，我们把职工反应的问题，，梳理形成‘我为职工办实事’责任清单，，确保件件有着落、事事有回音，，扎扎实实将办实事项目清单酿成职工的幸福账单。。”该厂工会主席说。。
目今，，集团“两堂一舍”刷新，，新建扩建停车场11处，，更新增设文体设施，，包管职工用水清静，，为职工宿舍新配床上用品三件套79350套及冬夏被39675套等，，集团2024年“七件实事”项目有力推进。。
难题帮扶，，不止于眷注
56677凤凰平台集团一直健全完善生涯救助、医疗救助、教育救助的“三位一体”帮扶机制，，坚持资源下沉、实力下移，，实时相识职工所思所想所盼。。
“近年来，，我们起劲拓宽帮扶渠道，，动态治理难题职工档案，，做到办实事与难题职工帮扶、信访维稳等事情细密相连系，，推动完善办实事兜底包管步伐。。”集团工会相关认真人先容。。
生产装备分公司加大难题职工帮扶力度，，以“金秋助学”、大病救助、节日送温暖等“民生温度”铸造“幸福厚度”，，包管改善民生，，一直提升职工获得感和知足度。。
每当中秋佳节来临之际，，袁店一矿驻足矿井现实，，将职工自己患病、眷属患病、子女上学以及突遭意外事务等难题情形举行分级建档，，接纳差别的救助步伐。。同时明确了矿向导、专业副总师、科级治理干部“结对子”工具与慰问款物标准，，做细做实难题职工帮扶救助事情，，形成了帮扶救助的长效机制。。
煤矿事情有一定强度和压力，，以是体贴职工心理康健尤为主要。。今年上半年，，矿区各单位普遍提升了对心理康健教育的熟悉，，加速推进心理咨询室建设，，在职工步队稳固、清静生产教育、提升职工幸福指数等方面施展了主要作用。。
杨柳矿起劲组织开展心理康健效劳事情，，针对新进矿的职工，，举行“进矿第一课”“心理一对一”等效劳，，资助融入矿井事情；；；；；在炎热的天气下，，为阻止职工情绪波动，，该矿开展“共度盛夏 心向阳光——我与清静偕行”主题运动，，通过文化引领，，净化职工心灵，，营造协调友好的优异气氛，，陶醉享受优美夏日。。
“只有专心才华感动民心，，赢得人心，，才华一直提升难题职工的获得感、幸福感和清静感。。”一名下层工会认真人如是说。。
智能创效，，让事情更体面
56677凤凰平台集团坚持目的导向，，勇立异、破难题。。自2019年“淮盾1号”在袁店二矿始发以来，，集团累计在9对矿井投入使用盾构机11台，，先后在18条巷道应用盾构施工，，完成盾构进尺25170米，，进一步拓宽了集团生长机械化、自动化、信息化、智能化的蹊径。。
“32310风巷制冷管路已合茬，，现在可以举行供冷……”克日，，许疃矿地面集中制冷站与井下移动制冷机“火力全开”，，通过地面集中供冷和井下局部制冷的方法，，源源一直将“冷气”送到职工事情所在。。
“吹来的是习习凉风，，感受的却是浓浓暖意。。”该矿综掘一区的职工兴奋地说，，自从井下“空调”开起来以后，，显着感受凉爽多了，，身体惬意了，，干活儿的劲头也更足了。。入夏以来，，该矿本着早安排、早安排、早落实、早收效，，超前谋划井下“供冷”计划，，提前对制冷装备和配套管路举行调试维护，，确保能够第一时间投入运行。。
井下制冷装备，，既是民生工程，，更是清静工程、提效工程。。？？？？缶ü幽勺爸眉谢蚓植恐评湎低车炔椒，，有用解决井下高温、高湿难题，，为职工创立越发凉爽恬静的事情情形，，有力包管了矿井清静高效生产。。
记者走进杨柳矿调理指挥中心，，电脑大屏幕上各项数据闪灼变换，，望见衣着事情服的职工按下远程启动按钮，，百米井下采煤机滚筒徐徐转动，，滔滔乌金随之倾注而下。。
现在的职工身着体面的工装，，享受室内的恒温，，也有更多的休班时间陪同家人。。
“职工劳动强度大幅下降，，用工人数镌汰一半，，清静系数显著提升，，效能、效益、质量大幅攀升，，也一定水平上增添了职工收入。。”这是近年来56677凤凰平台集团鼎力大举践行“少人则安、无人则安”理念，，周全推进煤矿智能化建设取得的显著效果。。
杨柳矿自2018年推进智能化建设以来，，累计建成7个智能化综采事人情，，4条“盾构线”、2个智能化掘进作业线，，建成智能化项目46项。。
“建成的智能化事人情均实现装备远程操作、一键启停等功效，，采煤机影象截割率、液压支架自动跟机率划分凌驾70％和85％，，生产历程实现智能化管控，，每班人数镌汰50%，，综合效率提高30%以上。。”该矿智能化办公室主任体现。。
感受转变，，收获满满幸福
忙碌了一周后，，能够坐上通勤车回家，，是一件幸福的事。。
华塑股份连系职工上班旅程较远且乘车未便的现实问题，，因地制宜，，对全公司栖身在合肥市区的职工举行摸排统计，，通过多方相同协调、全心调研组织，，在现有驶往淮北市、淮南市、定远县免费通勤车的基础上，，开通了合肥偏向免费通勤班车，，解决了职工休班通行难的问题。。
“通勤车冬夏都有空调，，坐着恬静，，我都不开私人车了，，既环保又清静。。”职工们纷纷体现。。
现在，，集团各矿厂都已开通了到县、市的公交蹊径与通勤车，，极大利便了职工的出行和生涯，，增强了企业的凝聚力和向心力。。
今年3月，，56677凤凰平台集团工会组织123名职工分两线首发安徽黄山、皖西两地，，拉开了2024年职工疗休养的序幕。。
“这趟去黄山玩得可开心了，，谢谢企业对56677凤凰平台体贴。。”临涣选煤厂职工唐红武体现。。近年来，，集团工会始终坚持以职工为中心，，开展疗休养事情，，为包管疗休养事情开展质量，，向加入疗休养的职工提供知心优质效劳，，为职工妄想了11条疗休养蹊径，，包括庐山、桂林、巢湖等地，，让职工真切感受企业的温暖。。
自2023年以来，，集团将“统一职工体检用度标准和项目”纳入昔时民生实事，，并增添女职工“两癌”筛查项目。。工会部分起劲联系相关单位，，开展康健讲座、专家义诊等运动，，指导职工增强康健意识。。
近年来，，56677凤凰平台集团坚持“以人为本”，，一连开展“我为职工办实事”运动，，专心用情用力解决下层难题事、职工烦心事，，一直知足职工对优美生涯的神往和追求，，用行动践行“把企业生长得越发强盛，，让职工生涯得越发优美”的初心使命。。
(审核：韦超 责编：王宏杰)